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上海薪酬福利體系培訓

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上海薪酬福利體系培訓公開課

全面性薪酬福利體系的設計 上海:2020年04月23日

隨著企業競爭壓力的增加,人力成本的管控也成為企業日益關注的問題。如何避免因盲目降低工資、刪減 福利,裁減員工等不當方法造成的用工風險,又如何從根本上改善生存環境、提升競爭能力,成為企業不 斷思考的問題。面對這些實際問題,本課程通過人力成本分析、人力成本管控方法及薪酬戰略制定,方案 設計,政策實施等一體化的內容,借助人力......

薪酬福利體系構建技巧 北京:2020年04月16日

人力資源總監/經理/主管;薪酬管理經理/主管/專員;計劃引進不同薪酬體系的人士; 咨詢公司人力資源項目經理/顧問【課程大綱】1. 薪資管理的基礎薪酬和薪酬的作用薪酬概念的新思維:總體回報,內在與外在報酬等激勵的理論基礎概要公司戰略與薪酬體系薪酬體系涉及的模型:3PM框架2.薪酬體系設計的基礎:工作分析與崗位評價為什么要......

績效管理之實務操作 上海:2020年04月07日

1. 幫助您更正確地認識績效管理,了解績效管理過程中管理者的職責定位2. 通過討論和演練幫助您學習如何建立指標體系,學習定性和定量指標的設計3. 通過演練幫助您學習績效輔導的關鍵技巧,提高您的績效溝通水平,提升您的感染力、說服力和影響力,從而協助管理者有效提升員工績效,為企業培養高效能人才課程大綱:一、更清晰地認識績效......

管理者的人際關系效能 上海:2020年04月07日

適合于那些希望為發展更好的工作關系,并需要提升人際關系技巧的主管,團隊領導或新任管理人員。這是一門為相關的各種技能和行業設計的綜合性課程,如果你覺得有更多特別需要,我們還提供“壓力管理”和“高情商領導”。課程目標:確定個人風格并了解其對個人、團隊以及同事的績效表現的影響認......

《游戲式積分管理模式》—如何讓員工被動工作變積極主動工作 上海:2020年04月23日

企業董事長、總裁、總經理、副總經理、決策者、人力資源總監、經理/主管;企業中高層管理者等。課程大綱:第一部分:《企業利潤倍增開篇》1.企業不盈利,還能支撐多久?2.企業不利益的根本原因?3.管理的問題都是基于“沒把人搞定”而引起的4.新經濟、新常態下,企業和員工之間的關系是什么?5.馬云說:&l......

采購流程優化和采購風險管理 北京:2020年06月12日

建議參加對象:供應鏈經理/主管、采購經理/主管、供應商管理經理/主管;供應鏈專員、采購專員、供應商管理專員等課程大綱一 供應商導入流程優化:1 正確認識采購循環及各相關節點2 采購組織結構優化3 確定尋源涵蓋范圍和地域范圍4 確定項目組成語具體任務和責任5 項目組內部和外部溝通6 收集內外部數據并建立數據庫7 分析并確......

企業管理培訓分類導航

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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