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長沙任職資格培訓公開課

任職資格體系設計與應用 長沙:2019年08月23日

如何有效挖掘企業內部人才,建立人才庫,搭建企業人才梯隊?如何有效識別員工能力短板,進行有針對性的培訓,增強員工能力,提升組織績效?如何有效提煉優秀員工的個人行為為公司的工作模板,建立公司職業化行為模板,引導員工做正確的事,降低新進員工的學習成本和犯錯機率?如何有效建立員工多種職業發展通路,拓展發展路徑,留住優秀人才?如......

任職資格與員工能力體系構建 廣州:2019年07月13日

企業中高級管理人員、人力資源專業管理者(HRD、HRM、HRS、AHR)。課程精要:第一部分 企業HR位面臨的問題和困惑是什么1.任職資格管理系統破冰(分組、問題思考)2.績效管理哪些問題不能解決3.培訓管理哪些問題不能解決4.企業員工發展的瓶頸分析第二部分 任職資格管理概念和理念1.任職資格的傳統理解與運用2.任職資......

向華為學習:任職資格在中國企業的最佳實踐 廣州:2019年07月26日

以結果為導向的績效管理正將HR管理推入死胡同,一般意義上的培訓發展又無法全面解決員工能力發展問題。許多優秀企業的管理實踐證明,建立并推行任職資格體系和能力管理,能逐步形成 “群體成長”的良性機制。然而,許多管理者對此依然感到困惑——如何構建基于任職資格的核心人才管理解決方......

任職資格管理與人才梯隊建設 廣州:2019年08月23日

1、理念先行:概念厘清,理解素質模型/勝任力、任職資格的內涵2、方法跟進:掌握任職資格體系的設計方法3、學以致用:掌握基于任職資格體系的核心人才管理典型應用解決方案4、經驗分享:分享國內若干行業領先企業推行實施任職資格體系的經驗與教訓課程對象人力資源總監/經理/主管,其他職能部門高層、中層管理者課程大綱一、員工能力管理......

全面質量管理實戰特訓營 北京:2019年08月05日

各企業的總經理、廠長、研發、設計、工藝、生產、質量、采構等各部門總監/經理/主管/工程師等培訓收益1、理解TQM(全面質量管理)模式的先進管理理念,如以顧客為中心、過程管理、數據驅動管理、持續改進、團隊合作、劣質成本、追求卓越質量等概念。2、掌握TQM(全面質量管理)問題改善模式推行的流程和方法。3、掌握TQM(全面質......

Office達人——PPT+Word 上海:2019年09月17日

讓學員直觀的看到將 PPT修改之后與之前的效果對比通過實操將 PPT 設計的原則與方法傳授給學員,并 深切領悟到PPT制作的精髓掌握 Word 的高效排版與操作技巧課程對象人力資源、行政助理、銷售及管理人員等各類使用PPT及Word用戶課程大綱:第一模塊好PPT是如何煉成的PPT案例分析PPT易犯的九大錯誤好PPT的三......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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