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西安勞資法律培訓

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西安勞資法律培訓公開課

企業人力資源勞資法律實務 上海:2019年12月19日

第一天 9:00-12:00課程介紹與學員問題搜集第一部分 澄清某些人力資源法律概念的誤區1 為什么勞動法與其他法律有所不同?2 員工的基本權益有哪些?3 比較標準工時工作制、不定時工作制與綜合計算工時制4 各種用工模式簡介* 區分全日制用工與非全日制用工12:00-13:00 午餐13:00-16:30* &midd......

51份HR日常管理全程文本表單的設計和運用技巧高級研修班 西安:2019年10月24日

一、入職管理(一)招聘環節OFFER面試評估表人員需求申請表(二)入職環節(三)入職表單個人信息登記表新進員工入職引導表錄用條件(四)勞合、保密、競業、培訓協議保密協議競業限制協議勞動合同(終極版范文)專項培訓協議書規章制度公示規章制度確認單(培訓)規章制度確認函(OA)員工手冊確認函(列舉)(五)試用期環節試用期解除......

組織績效管理 西安:2019年10月24日

董事長、總裁、總經理、副總經理;功能部門總監、人力資源總監/經理;部門經理、產品經理、項目經理等相關業務部門主管;公司業務骨干、項目組核心成員等課程大綱一、績效管理的出發點·績效管理的出發點:組織及管理者特點及常見問題·公司戰略與組織管理要素·組織績效與激勵體系的關系&midd......

《關于改革國有企業工資決定機制的意見》解析與薪酬績效管理專題培訓班 西安:2019年11月13日

(一)《關于改革國有企業工資決定機制的意見》解讀1.國有企業工資決定機制主要概念界定2.國資系統如何整體規劃打造國企與干部員工的命運共同體3.國資委如何推動區域國企工資總額調整機制的建立4.企業分類確定工資效益聯動指標5.國企如何利用一企一策改革個性化確定工資總額形成公式6.基于工資總額機制的內部差異化薪酬7.國有企業......

薪酬管理全能高級班:工時規劃與薪酬支付設計 上海:2019年12月27日

為了幫助HR人士更好地設計防止核算錯誤、防范薪酬爭議的管理方案,正確指導薪酬管理人員做好工時制度規劃、薪酬核算、薪酬設計、薪酬支付工作,本課程由著名勞資問題解決專家梁偉權老師主講,以人力資源管理實踐和咨詢經驗為基礎,系統地收集、研究勞動法律法規中的薪酬相關政策,對企業如何合規地管理薪酬與工時、支付薪酬、調整薪酬給出了全......

全面成本管理(TCM) 北京:2019年11月18日

本課程通過對成本管理理論和操作實踐的探討,旨在更新和變革企業管理者的管理思維,掌握成本壓縮的基本程序、要點、方法和工具,明確成本控制的方向與目標,并學習制定有效行動計劃以保證成本管理的效果,實現有效成本控制。課程收益:1.形成企業領導重視、全員參與的成本壓縮文化2.掌握成本診斷和分析方法,系統認知企業成本浪費現象和根源......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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