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重慶PIPE培訓公開課

成長型企業之績效薪酬落地 重慶:2020年04月11日

1、針對高層和HR,精選案例2、全程實戰、國外績效、薪酬工具結合中國實情進行優化、改良,現場演練3、現場診斷、親身體驗、專家點評4、價值數十萬的工具現學現用課程大綱:第一單元 人才流失、動力不足深度剖析1、案例分析:為何人才屢屢流失,在位的人也心猿意馬,哪里出了問題?2、如何通過建立強有力的績效薪酬激勵機制,來吸引、保......

國家最新收入分配政策解讀與工資總額管理辦法解析暨國企薪酬改革方案設計與人工成本管理風險控制操作實務高級培訓班 重慶:2020年04月17日

第一部分:國家最新收入分配政策解讀(一)國家出臺的國企改革及高管薪酬分配意見主要內容解讀,重點解讀國務院《關于深化國有企業改革的指導意見》涉及薪酬分配方面內容和《關于進一步深化中央企業負責人薪酬管理的指導意見》。(二)《勞動合同法》修改重點及《工資條例》(草案)解讀,重點對涉及勞動工作時間、勞動報酬、工資內涵外延界定等......

翻轉TTT:顛覆式創新培訓師工作坊 重慶:2020年04月22日

1、【模式創新】“翻轉TTT”教學模式,打通線上線下的學習通道,讓培訓更高效;2、【系統加持】內訓師授課技巧“能力測評系統”,讓內訓師清晰了解自己授課的長短板;3、【課后加強】業內首創的“內訓師授課技巧百問百答”音頻系統,課后為學員持續提供幫助。課......

如何管理、培育、留住90后員工高級培訓班 重慶:2020年04月24日

1、系統提高:從90后員工的成長背景、性格特征、心智模式層層剖析,通過有針對性的專業訓練,全面提升企業中基層的人才管理技能。2、可操作性:聚焦于90后員工這一群體,方法、技能及案例等均貼近實際,課后即可操作。3、寓教于樂:通過理論講解、小組互動、游戲體驗和視頻分享等多種學習形式,讓您在輕松、愉悅的環境中快樂學習和全面提......

現場主管管理技能提升(TWI) 上海:2020年06月13日

一、 一線主管在工作關系管理中的職責認識領導力量的來源,并判斷自己的領導力的優缺點班組長的3個職責班組長的5項能力討論:從員工到管理人員發生了哪些變化,從而正確認識自己的職責和領導力二、工作教導(掌握“三表一方法”)1、工作教導對一線班組長的意義工作教導的概念工作教導的意義及目的2、工作分解表為......

實戰面試技巧 上海:2020年05月12日

部門經理、企業中高層管理者、人力資源部、及所有參與招聘面試的人員課程大綱:第一天 9:00-12:00一 結構化面試引言:很多人都聽過結構化面試,但很少有人能準確的說出什么是結構化面試,甚至有人說結構化面試就是按照制定好的面試提綱上的問題發問,并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式,要了解一個人真的那......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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