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廣州勝任力模型培訓公開課

物業高管賦能:物業企業一線指揮官的能級與勝任力模型解析 深圳:2020年04月24日

學習成長的意義、程度和四個階段,掌握個人成長本質、企業成長規律和兩者之間相互關系;明確物業企業一線指揮官的能級與勝任力模型,分解能力簇,完成經理級崗位模型自畫像;內圣外王!完成領導梯隊模型學習,從工作理念/領導技能/時間管理三個方面進行能力補差;沒有不好的士兵,只有不好的將軍!一線指揮官必須掌握"知人善任、有......

如何建立企業的勝任力模型 深圳:2020年05月25日

本課程將全面分享勝任力模型建模的原理、流程、方法和技巧,并對于勝任力模型的成功案例進行分析。勝任力的理論為企業人力資源管理科學化與系統化提供了一套卓有成效的思路和方法,為企業招聘、選拔、績效管理培訓和發展等人力資源管理模塊提供了精確的標準和依據。【課程對象】人力資源經理、主管和專業人員,各級部門管理人員【課程大綱】一.......

企業關鍵崗位(特需人才)招聘選拔技巧與崗位勝任力模型開發與運用高級培訓班 重慶:2020年04月24日

在當今世界,一個不爭的事實是:哪家企業擁有一流的人才,它就會有一流的產品,也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。人才日益成為企業最為寶貴的資源,企業要想獲取競爭優勢必須高度重視人力資源。因此,采用什么標準來選拔和培養人才,受到了越來越多的企業管理者的關注。 在傳統的人力資源管理中,一般是通過工作分析方法來確定員工所需要......

勝任力模型構建及其應用實踐 上海:2020年03月26日

企業HR管理者、中高管等課程收益1、幫助學員深度理解序列勝任能力的含義與建構價值;2、幫助學員掌握企業崗位序列與勝任能力體系構建的方法和工具;3、成功企業崗位序列與勝任力模型應用實踐案例學習研討。課程大綱:一、勝任能力體系概述1、為什么需要勝任能力??崗位、任職者與績效?人才選育和發展2、什么是勝任能力??定義?類型?......

向阿里學習:新零售驅動商業模式變革 廣州:2020年04月10日

新零售的核心是解決“人-貨-場”的問題。大數據驅動了“人-貨-場”的連接與重構。通過大數據描繪出用戶畫像,從 中尋找規律捕捉流行趨勢,記錄采集與整理分析數據,并傳遞給線上、線下,不僅可以做有針對性的內容營銷,帶來 廣而精的流量,更可以根據用戶需求進行產品調整,實現產品的迭......

中層經理管理技能提升研修班 上海:2020年04月10日

企業各個部門經理、中基層主管,中小型企業的副總經理、總監,以及其它管理崗位上的管理人員、后備干部。課程大綱第一部分 認識管理、角色定位、能力構建模塊一、認識管理管理的基本含義管理的基本要素領導的基本含義領導與管理的差異是什么?管理行為特征與領導行為特征的比較管理行為風格與領導行為風格的比較練習1-5行為識別練習:一幅圖......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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