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南昌CIPTT培訓公開課

新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 南昌:2019年11月14日

主題一:職業生涯規劃的概念(What)•破冰游戲:小紙條、大智慧•職業發展的三個層次•職業的基本概念1.什么是職業2.人“cai”的真意——能力與態度3.職業素質模型:態度、觀念、思維、知識、技能、方法4.課堂互動:釘子游戲•什么是......

社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續訂與員工手冊規章制度撰寫技巧和有效調整薪酬及其體系設計高級研討班 南昌:2019年11月15日

學習解除和終止勞動合同的經濟補償或賠償的計算依據和計算標準;學習各種勞動人事管理協議的主要內容、撰寫技巧和注意事項;掌握《社會保險法》實務應對策略;新《工傷保險條例》實務應對策略;勞務派遣實務應對策略;理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧;理解和掌握企業規章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧......

成長型企業之績效薪酬落地 南昌:2019年11月16日

如何通過績效薪酬來吸引、保留優秀人才?如何根據中國企業特點、現狀、規模、行業量身定做績效薪酬體系?績效體系怎樣實施才不流于形式?如何真正讓績效考核達到激勵人才目的?如何創新績效,改變傳統扣分為加分?每一分都是自己掙來的!如何讓大家喜歡績效?主動要求做績效?績效考核結果的運用如何用才有效?獎金如何設計,讓每一分都有激勵效......

基于員工崗位能力的薪酬激勵體系設計高級研修班 南昌:2019年11月22日

薪酬制度是現代企業制度的重要組成部分,薪酬不僅僅是對員工勞動付出的回報,更是企業鼓勵員工創造價值的激勵手段。有效的薪酬激勵可以吸引優秀人才進入企業,可以留住企業的核心員工,可以使員工高質量工作。進入知識經濟時代,能力已經成為企業競爭的關鍵因素,由此基于員工個人崗位能力的薪酬激勵體系及薪酬制度,受到越來越多的研究和廣泛的......

《現場主管必修課》——提升現場主管的管理實踐能力 上海:2019年12月21日

1.了解現場管理人員的工作框架與職責,掌握現場日常管理的內容和要點2.掌握4項常用的現場管理技能:5s管理、目視管理、看板管理、紅牌管理,提升生產效率3.合理布置生產現場工序與流程,管好現場的設備、物流、人員,減少浪費,降低成本4.能夠做好一日管理,幫助現場干部提升領導能力,成為一名稱職的現場主管培訓對象:現場籌備干部......

國際貿易運作高級研修班 北京:2019年11月21日

2018年中國外貿發展面臨的環境有望略好于過去兩年,但形勢依然嚴峻復雜。從國際看,世界經濟有望延續去年下半年以來的復蘇態勢,增長動力有所增強,但復蘇基礎并不穩固。同時,“逆全球化”浪潮涌動,保護主義勢力上升,國際政局動蕩多變,不確定性增多。我國的進出口貿易對象已達 230 多個國家和地區,在金融......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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