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蘇州工作分析培訓公開課

組織機構設計與工作分析 上海:2020年04月29日

1. 企業組織設計綜述組織設計的涵義如何合理設計企業的組織架構?組織架構設計內容2. 企業組織架構設計具體工作選擇確定組織模式及必須考慮的要素:設置單位、部門與崗位3. 組織設計原則與方法組織架構設計的五大原則組織架構方案形成與方法公司整體組織架構:總部職能部門職位系統圖公司各部門細化結構4.工作分析工作分析在人力資源......

組織設計與工作分析實務應用 上海:2020年05月29日

1. 組織結構設計介紹"1.1 組織結構的定義1.2 企業戰略對于組織結構設計的影響1.3 組織結構的類型介紹1.4 組織結構層級劃分1.5 部門職責與崗位職責關系1.6 部門職責與目標管理"2.工作分析基本概念"2.1工作分析的定義2.2工作分析的目的2.3工作分析的內容2.4工作分析的......

組織機構設計與工作分析 北京:2020年04月01日

“結構決定結果”。在戰略確定之后,如何組織完成戰略就成為關鍵。所以組織機構的設計至關重要。工作分析是伴隨著組織機構進行的,同時,當大的機構確定后,崗位確定以及描述是保證組織效率的基礎,確定每個崗位的職責及要求是工作分析主要內容。本課程使學員掌握設計組織架構的原則、流程、方法及設計思路與框架;使學......

任職標準:從工作分析2.0到任職資格管理 深圳:2020年03月31日

前言:人才標準,組織人才管理的基礎從兩個真實的案例,看中國企業人力資源管理體系建設的三個階段1.案例1:“NO,NO,NO,千萬別在我面前提勝任力了”;2.案例2:留住技術人才,一定雙通道和任職資格體系嗎?人才標準企業實踐:1.初級階段2.精細階段3.成熟階段4.傳統企業與互聯網企業的差異翻轉課......

騰訊好評課:快速提升工作效能的RIA學習法 深圳:2020年05月16日

希望打造學習型團隊,用好方法激發員工自發學習的管理者;渴望通過自我修煉升職加薪的員工。課程大綱一、職場人學習常見的問題課堂研討:你在讀書、移動閱讀等方面的目標與現狀。1、沒時間、沒精力的問題2、聽不懂、記不住的問題3、看不下去、難以專注的問題你的收獲:1、現場盤點自己在學習上的投入產出比2、學習力遠遠不只跟證書、學歷有......

物業資質取消后的物業管理重點、要點、難點解析 上海:2020年05月15日

前言:隨著物業服務企業的資質取消,物業服務收費價格被放開,物業服務市場被回歸,物業服務行業進入了無證發展的新時代。奮進在無證時代物業服務的新征程,機遇與風險并存。行政管理單位如何從企業資質審批的事前管理走向對物業服務的事中、事后監管?物業服務企業如何在無證時代規避風險開展業主滿意的物業服務?業主如何適應新時代的變化?行......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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