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蘇州人力資源規劃培訓

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蘇州人力資源規劃培訓公開課

數字化人才盤點與建模(含授證) 蘇州:2020年02月13日

企業培訓管理者,培訓經理、培訓總監人才發展管理者,人才發展經理,人才發展總監課程收益獲得數字化人才盤點專家認證掌握敏捷人才盤點的流程和工具能夠基于測評工具和數據思維,構思組織各個層次的人才畫像掌握APP思維的數字化人才盤點的方法論基于APP 方法論,設計組織人才盤點的項目流程課程大綱第一模塊序言什么是人才? 為何這是人......

有效人才梯隊建設 蘇州:2020年04月06日

一 人才梯隊內涵1 人才梯隊建設主要工作概要2 人才梯隊建設的兩種理解維度與操作手法3 (賽馬式)人才梯隊建設對企業發展的意義4 (賽馬式)人才梯隊建設四大要點二 人才梯隊培養和評估標準梳理 PASK 框架圖1 人才梯隊 PASK 框架圖2 通用能力構件四方格3 布洛姆教學目標表三 人才梯隊培養和評估標準梳理流程1 人......

戰略性人力資源規劃與管理 蘇州:2020年04月14日

企業人力資源管理人員;企業中高層管理人員和決策者;有志于成為人力資源規劃專業人士課程大綱:一、規劃范化人力資源管理的總體思路及人力規劃◇ 何謂人力資源◇ 人力資源的特性◇ 何謂人力資源管理二、如何理解人力資源戰略◇ 綜合人力資源戰略的組成部分◇ 人力資源管理流程◇ 直線經理的角色與行為三、組織結構與崗位設計◇ 組織設計......

人力資源經理的財務管理 上海:2020年01月21日

第一部分:如何快速讀懂財務報表1、財務的目標和角色2、從人力資源管理的角度理解資產負債表如何理解報表上的財務數字公司的各項經營活動在報表上怎樣反映從公司經營運作管理的角度重新審視資產負債表3、從人力資源管理的角度解讀利潤表利潤是如何形成的稅收對利潤及現金的影響各種利潤率及各項成本費用比率分析賒銷的壞賬、資產的減值、固定......

HR新視野:源自華為與BAT的組織發展OD實踐 上海:2020年02月14日

理論與實操結合:將知識點(模型、工具、先進理念)分析細化、深入講解,并結合名企案例充分展開,給學員充分互動和獨立思考時間體驗式培訓:六大情景演練親身體驗如何設計企業組織發展方案并實施落地對標名企:掌握華為、BAT、大量一線互聯網和標桿企業等名企OD實戰方法體系課程大綱一、OD是什么?1.大環境在發生什么變化?為什么掉頭......

人力資源戰略實施及規劃 上海:2020年02月17日

人力資源戰略的制定及規劃是企業實現戰略目標及長遠發展的重要支撐,因此具有重大的意義,也是企業的人力資源管理者必備的技能。人力資源戰略承接企業的長遠戰略,協助業務戰略目標的實現及長遠的發展。人力資源規劃立足于企業的現狀,著眼于滿足企業的未來發展對于人才的需求。人力資源規劃主要通過建立內部及外部的人力配置計劃,既滿足了職位......

人力資源業務伙伴實戰技能-案例班 上海:2020年03月05日

一、人力資源管理所面臨的挑戰和困難l 在全球市場l 在中國市場二、人力資源管理概念l 人力資源是做什么的?l 中國人力資源的發展歷史l 全球人力資源管理的十大趨勢l 中國未來人力資源的發展趨勢l 人力資源管理以什么為主導三、人力資源管理的重要工具——勝任能力l 勝任能力的概念l 勝任能力所包含的......

基于崗位分析的勝任力建模 上海:2020年03月16日

課程從企業普遍面臨的實際問題出發,通過案例講解、小組討論、現場演練、個案練習著手,幫助學員構建符合自身要求的職位分析系統,選擇合適的職位分析工具與方法,充分掌握職位分析的結果-崗位說明書在企業管理及人力資源體系各板塊的應用。課程對象職能部門經理、主管;人力資源工作者課程大綱開篇1 企業在崗位分析與職位說明中存在的典型問......

人力資源規劃培訓內訓課程

如何建立高效實用的培訓體系 主講:邱老師

破冰:檢驗你的培訓體系第一講 現有培訓體系剖析互動:什么是培訓體系?互動:培訓體系包括哪9大子系統?一、原生態培訓體系二、基于模仿的培訓體系三、基于需求的培訓體系四、基于勝任素質的培訓體系五、基于任務路徑圖的培訓體系六、基于職業生涯路徑圖的培訓體系分享:各類培訓體系利弊剖析第二講 建立因企業而異的培訓體系總體思路分享:......

非人力資源的人力資源管理 主講:劉老師

一、第三只眼看HR——HR角色認知1、新時代人力資源工作者的勝任特質2、HRD部門職責認知3、HR的7種角色定位4、現代人力資源管理三大體系的構成5、職能部門(直線經理)在HR中的擔當評析:市場部錢經理的態度6、職能部門的“群體綜合癥”7、老板眼中HRD的"無能......

非人力資源的人力資源管理 主講:黃老師

掌握如何招聘到合格的人才掌握招聘人才的技巧和方法知道培訓的重要性及培訓的種類知道培訓的選擇學會授權員工的區分如何留住優秀員工培訓方式:專題演講、舉例說明、案例分析、圖片示例、管理游戲。課程內容:第一講如何選擇人才?一、招聘人才1、招聘的概念及其重要性2、作為人力資源部的主管,你認為通常應聘者在擇業時最關心哪些問題?3、......

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名課堂培訓講師團隊

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

博文老師

資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

崔淼老師

崔老師,MBA工商管理碩士,企業實戰派經營管理專家,資深金牌顧問導師。歷任百事可樂、深圳富安娜家居、摩托羅拉公司市場總監、戰略發展總監和公司總經理等職位,對企業...

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