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南京任職資格體系培訓

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南京任職資格體系培訓公開課

基于華為最優實踐—任職資格體系建設 南京:2019年11月29日

現代企業管理常常遭遇這樣的困惑:公司明確了使命、愿景、價值觀,但只是寫在員工手冊上,公司說的與員工做的根本就是兩回事,高層管理者期望員工應該具備的職業素養只是一廂情愿;公司經過反復考察決定拓展新項目,一切就緒后發現沒有可用之人,因為企業領導力發展方面沒有系統規劃,人才儲備不足成為業務高速增長的瓶頸…&he......

優秀核心人才的復制——任職資格體系的建立 廣州:2019年11月16日

如何構建企業核心競爭能力?如何形成職業化的員工隊伍?在課堂上,掌握復制體系中的各個要點及建立的方法;于實踐中,掌握核心人才的任職資格體系的建立!培訓對象:總裁、總經理、人力資源總監、人力資源經理以及相關人員。課程綱要:第一部份 優秀核心人才復制體系優秀外企已經證明,核心人才可以快速復制1.0案例:路易•威登(......

VUCA時代,任職資格體系建設2.0—來自華為等標桿企業的最佳管理實踐 深圳:2019年09月28日

以結果為導向的績效管理正將HR管理推入死胡同,一般意義上的培訓發展又無法全面解決員工能力發展問題。許多優秀企業的管理實踐證明,建立并推行任職資格體系和能力管理,能逐步形成 “群體成長”的良性機制。然而,許多管理者對此依然感到困惑——如何構建基于任職資格的核心人才管理解決方......

任職資格體系設計與應用 深圳:2019年11月15日

如何有效挖掘企業內部人才,建立人才庫,搭建企業人才梯隊?如何有效識別員工能力短板,進行有針對性的培訓,增強員工能力,提升組織績效?如何有效提煉優秀員工的個人行為為公司的工作模板,建立公司職業化行為模板,引導員工做正確的事,降低新進員工的學習成本和犯錯機率?如何有效建立員工多種職業發展通路,拓展發展路徑,留住優秀人才?如......

全面質量成本管理實戰特訓營 深圳:2019年11月30日

質量和成本的關系怎樣?傳統的質量概念認為:好的質量必然導致高成本,質量和成本是魚和熊掌不可兼得的關系。真的是這樣嗎?實際上是質量好,成本更低!質量=利潤!本課程將以六西格瑪質量成本觀向您詮譯全新的質量成本概念并建立貨幣化語言度量公司質量管理水平。同時指引一套方法如何顯著地降低成本、提高質量。1、清晰地掌握質量和成本的概......

平衡計分卡與企業戰略績效管理 上海:2019年12月05日

*了解企業戰略管理和績效管理的關系*了解戰略管理的概念及戰略管理的流程* 掌握平衡計分卡的理念和具體操作方法* 對學員企業的戰略有更明晰的認識* 繪制學員企業完整的戰略地圖* 掌握企業層面常見的主要指標* 全面掌握KPI指標分解、目標設定等績效管理的具體操作方法* 針對學員企業的具體問題探討可行的解決方案培訓對象:企業......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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