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合肥員工關系管理培訓

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合肥員工關系管理培訓公開課

新常態下的企業用工風險管控與員工關系管理特訓班 南京:2020年05月25日

第一項訓練 用工形式與勞動合同應用一、標準用工模式與非標準用工模式二、用工要素的分析:一定要正式工嗎?三、用工強度的歸類:一定要全職工嗎?四、用工彈性的小結:一定要長期工嗎?五、多元化用工下的一體化管理六、勞動合同管理實務七、崗位調動的操作要點八、《社保法》、新《工傷保險條例》背景下的工資、社保風險控制九、最新《女職工......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討班 杭州:2020年05月15日

一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件?2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效?3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞動合同是否有效?4、勞動者因借用身份證或假冒身份證簽訂的勞動合同是否有效?、5、勞動者借用身份證或假冒他人身份入職能否享受工傷待遇?6、用人單位違法撤銷錄用通知書需賠償損......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務 杭州:2020年05月15日

后勞動法時代,法律與經濟環境的雙重壓力下,企業用工必須做出調整,否則面臨巨大的用工風險。在勞動合同立法廣受爭議同時,如何在現有法律框架內,合法擴大企業用工自主權?如何全方位梳理,降低企業用工的不良成本?如何高效提升企業用工管理的實操能力?提高勞動用工風險防范能力參會對象:各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源......

勞動法與新社保法應用實務—員工關系管理與工資、勞動爭議、勞務派遣 杭州:2020年05月26日

1.提高企業勞動關系常見問題的處理和操作能力2.為企業簽訂、履行、解除勞動合同,避免勞務糾紛,提供完整的解決方案3.在發生勞動爭議時如何取得主動地位4.如何運用“勞務派遣”降低企業用工風險,保障企業安全運營課程對象:老板、總經理、高層管理者、人力資源負責人、工會、法律顧問等相關人士課程大綱:模塊......

卓越班組長塑造培訓 上海:2020年06月12日

深刻領會班組長角色定位,塑造優秀的職業素質;掌握團隊建設的基本技能,提升團隊的凝聚力和執行力;全面了解生產現場管理的基本職能,改善班組生產現場管理水平;熟練應用現場管理和改善的工具,有效提升現場管理的效率和效能。課程對象:企業高層管理者、中層管理者、基層管理者、生產一線主管、新晉升班組長、人力資源總監、培訓經理等課程大......

地稅機關征管熱點稅種實務要點及案例解析 北京:2020年06月05日

第一天 個人所得稅熱點問題解析08:30 入場及簽到09:00 課程開始,主持人致辭模塊一 個人所得稅主要政策回顧與改革趨勢展望1. 個稅、個稅申報最新現狀展示2. 個稅改革呼聲漸高,下一步落向何方?- 家庭申報會否實現?如何操作?- 個稅改革關鍵核心問題是?3. 個稅稽查重點和趨勢- 限售股減持- 股息紅利所得- 財......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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