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近期熱門人事管理培訓公開課 Hot Trainings

企業人事制度的制定與執行 廣州:2019年10月11日

課程介紹 隨著《中華人民共和國勞動合同法》的實施和《員工獎懲條例》的廢止,企業規章制度的重要性和必要性進一步凸顯,制訂并貫徹合理的企業規章制度成了企業的必選課,而在現實中,對于制定一套對企業的確行之有效的制度,我們往往有以下的困惑—— q 企業人事制度應規范哪些內容,哪些內容應該規避? q 企業......

《中小企業人力資源管理體系構建及實務操作整套解決方案》 杭州:2019年10月11日

課程背景 人力資源管理是企業基礎管理、運營管理與戰略管理的關鍵構成部份。人力資源管理體系有兩大核心功能,其一為構建能夠支撐基礎管理、運營管理和戰略管理的平臺,其二為通過人力資本的開發和增值,實現企業價值的增值。兩者為人力資源管理體系的兩大核心功能。 人力資源管理體系包含六大模塊,其作用會由不同行業、不同規模、不同時期的......

Excel高效人力資源管理 上海:2019年10月15日

課程背景: Office的技能越來越深入到職場工作當中,當你擁有強大的辦公操作技能,有沒有覺得使你的使用更加事半功倍?有沒有覺得縮小了很多不必要的時間,把更多時間用在了專業上?本課程通過利用EXCEL的強大功能,使從事HR德尼提升人力資源管理效率,快速生成報表。 培訓收益: 利用Excel高效管理人力資源工作 掌握HR......

人力資源戰略羅盤工作坊—繪制您企業專屬的人力資源戰略地圖 北京:2019年10月18日

課程背景 1)在高度競爭和市場化的商業環境中,企業如何在中國市場乃至國際市場通過獨特的人才策略占據上風,實現基業長青? 2)科技高速發展和層出不窮的顛覆性創新,不但對公司商業模式和運營機制帶來新的挑戰,同時對人的管理提出更高要求。公司如何擁抱變化,自我升級? 3)外部環境如暴風驟雨,組織文化與價值觀如何同人力資源戰略關......

勞動合同法下員工入職、在職、離職管理操作實務 青島:2019年11月29日

課程目標: 1、全面了解勞動用工過程的法律風險 2、理解與勞動用工有關的政策法律法規 3、培養預測、分析員工管理勞動用工法律風險的思維,宏觀把握全局 4、幫助企業決策者掌握用工方面的戰略決策思想、方法與技巧,提升戰略決策能力,促進企業和諧、健康、持續發展 課程對象: 企業董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專......

咨詢式績效管理體系建設 鄭州:2019年10月11日

課程介紹 如果您問企業的人力資源管理人員,哪個模塊最復雜而又最不容易見成效?答案肯定是員工績效考核!如果您問企業的老總什么事情讓他最頭痛?肯定也是員工績效管理。 本課程是講師多年人力資源咨詢項目成功實施與推行的基礎上,總結出的一套績效體系的設計思路和操作方法。操作簡便,效果顯著。 本課程通過闡述現代績效管理的基本理論和概念,對績效管理的基本理念和原則、績效管理循環過程、績效考核方法、績效管理中難點問題、績效反饋等進行清晰、透徹的講解與討論,為企業提供簡明、有效、具有可操作性的......

新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作實務高級研討班 大連:2019年11月15日

課程背景: 近年來,我國勞動關系的內外部環境正在發生深刻變化,處于矛盾多發期和凸顯期。就全國來講案件總量呈增長之勢,群體性訴訟和用工爭議有所增加,爭議類型多樣化,勞動爭議案件的類型幾乎涵蓋了勞動關系的各個方面。企業法律風險防范意識弱,管理手段不強,企業HR業務能力亟待提升。 為幫助企業準確理解相關法律,正確處理勞務派遣關系,掌握勞動關系常見的問題處理,提高勞動用工風險防范能力,名課堂特邀國家人社部相關領導、國內權威勞動人事專家在2017年繼續舉辦“新法下企業勞動用......

激發員工的潛能—成果導向的教練式輔導 常州:2019年11月19日

課程簡介: 本課程除了討論、講解,錄像觀摩、案例分析外,還融入了教練技術練習,在體驗中學習如何將教練的技術用于輔導下屬,激發員工的內在潛能 課程收益: √ 掌握教練定義的內涵和相關知識,探查自己及他人的大腦結構和心智模式(如何思考和行為);了解支持自己及他人行為方式背后的原因 √ 管理者有能力幫助被教練者克服內心的障礙,學習和發現審視問題的新角度,從而釋放內在潛能,令被教練者從優秀走向卓越。 培訓對象: 需要帶領下屬激發潛能,從優秀走向卓越的管理人 課......

最新企業用工政策解讀與人事法律風險管控 長春:2019年11月20日

培訓對象 各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。 培訓內容 (一) 近期國家(人大及國務院)人社部出臺的勞動用工相關政策法規解讀; (二) 最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題》的司法解釋: (一)(二)(三)(四)重點條款的理解 (三......

基于組織學習地圖的人才培養體系構建 杭州:2019年11月29日

課程介紹 通過十幾個行業的崗位學習地圖的咨詢項目總結出的方法論,經受了不同類型的客戶的實踐檢驗和運行,以實用和企業能用為目的,突破了原有能力模型和人才培養體系的理論束縛,最大程度地簡化了人才培養體系的構建過程,讓每個企業都能建立自己的人才培養體系。課程中會展示不同行業的學習地圖的典型案例和成果 適用對象 決策者、HRD、人力資源經理、培訓經理 課程收益 了解崗位學習地圖繪制的依據和理由——崗位分析的黑箱四邊界 掌握學習地圖的繪制流程和方法 深刻理解能力......

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名課堂人力資源管理培訓師,國內知名勞資專家 國家高級人力資源管理師,人力資源法務咨詢師,中國人事法務...

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名課堂特聘專業講師,企業人力資源與員工關系管理實戰專家,專注企業薪酬、績效、用工風險及員工管理,國家高級注冊管理咨詢師、高級培訓師,清華大學管理學碩士,北京大學...

人事管理培訓內訓課程

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