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近期熱點大連企業培訓公開課 Hot Trainings

平衡計分卡與戰略地圖 大連:2019年10月14日

【課程收益】 在公司制定戰略過程中,如何把戰略描述出來,進而變成可以執行的措施、指標,這是一個關乎戰略能否落地的問題。“如果你無法描述,你就無法衡量,如果你無法衡量,你就無法管理。”戰略地圖就是描述戰略的工具,而平衡積分卡是把戰略轉化可執行的措施、指標的工具。有了它們,戰略再也不是鎖在柜子的文件......

行政統籌、辦公室助理與職業秘書管理技能提升高級培訓班 大連:2019年11月13日

課程介紹 隨著我國企業管理向國際先進管理水平的邁進,行政管理崗位的重要性也日益凸顯。統籌企業行政管理、參與重大事項的決策、謀劃企業的運營與發展……如今,一個行政管理人員是否稱職不僅影響著公司各項事務的效率,還直接關系著企業戰略的成敗,由此可見,社會對行政管理人員素質和能力的要求也是今非昔比。......

一線班組長管理培訓TWI-JM 工作改善方法 大連:2019年11月13日

培訓受眾: 企業中的一線管理人員。如:現場的作業主管、班組長、業務骨干。 課程收益: ①了解TWI的基本知識,深刻認識優秀現場主管需要具備的6大能力條件。 ② 通過案例示范和實際案例的演練,使學員了解并掌握TWI-JM的4階段法。 ③ 通過布置考核,引導學員開展自身實際的作業的改善,提升學員的改善技能。 ④ 通過學員考......

最新政策實操解讀:2019年個稅與社保改革下個人所得稅抵扣、節稅設計及稽查應對高級研修班 大連:2019年12月11日

課程背景: 2018年8月31日,個稅修正案表決通過!!!第四季度個人所得稅減除費用和稅率適用問題政策陸續出臺,您已然清楚了嗎? 首次在“新個稅”中出現的反避稅條例——企業高管、股東是否已經敲響警鐘? 自新《個人所得稅法實施條例》執行以來,企業管理、營銷和技術骨干及外籍人......

新政下員工離職管理技巧與勞動爭議疑難問題處理實務 大連:2019年12月19日

課程介紹 員工違紀處理和離職階段的勞資風險控制向來是企業HR最為頭疼的問題,處理不當往往會導致勞資矛盾的爆發,進而導致仲裁和訴訟,在處理過程中多數企業還不懂得如何利用法律合法解雇員工,也不具備前期預防及證據準備的法律意識,在發生仲裁或訴訟后會導致企業付出高額成本,在處理勞動爭議案件過程中我們見過太多血淋淋的教訓。 課程......

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如何運用ERP提升企業競爭力 主講:陳老師

不論何種制造業,物料與倉儲管理一直是最根本的工作,也是迄今仍困擾著管理層的問題所在。另外,存量管制模式也攸關投產供料成敗,例如MRP系統一直被企業界極端重視,因為「適品/適時/適量」將是競爭力的所在。「存量管理」做不好,必然產生一方面停工待料及生產力低落,造成交期延誤;一方面庫存......

非人力資源經理人力資源管理 主講:曾老師

一個成功的管理者不管他身在哪個部門、哪個崗位,擅長哪種工作,但他必須要擅長人力資源管理!人力資源管理不僅僅是人力資源部門的工作,在一個不斷發展的現代企業中,人力資源部越來越多的承擔了人力資源的戰略管理,直線或職能部門越來越多的承擔了人力資源管理的執行的功能,從職位的設置、人才的選......

研發知識產權管理 主講:江老師

知識產權是企業重要的無形資產,同時也是研發投資的重要回報,為了保持競爭優勢,實現企業利潤最大化,需要在產品開發過程中不斷積累專利申請與專利分析等知識產權管理經驗,知識產權管理涉及法律、技術、經濟等多方面的因素,傳統的知識產權管理與研發過程相分離,研發中的知識產權問題不能得到及時解......

中國式情景領導 主講:張老師

企業中、高層管理人員,后備經理人課程收獲:認識到多種不同的領導風格愿意根據員工的情形改變自我的領導風格掌握了解員工能力等級的技巧掌握了解員工工作意愿等級的技巧工作行為的影響力與條件關系行為的影響力與條件對“人才”的有效策略對“人裁”......

自我激勵技巧 主講:樊老師

移動公司員工課程大綱:(領導開訓:強調學習的意義和紀律)導言、關于學習的效率及學習方法分析頭腦風暴:您碰到哪些關于自我管理、激勵技巧的難題? 每人提出自己所遇到的難題, 老師將這些難題作為案例在整個課程中巧妙地穿插、分析、演練。前言:自我激勵概述(短片觀看、案例分析、圖片觀看、模......

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